Eccole:
- Prendersi cura di tutti i dipendenti, in modo equo
- Prodotti o servizi che soddisfano le attuali esigenze delle persone
- Pratiche commerciali etiche e sostenibili
- Supporto di importanti cause sociali
- Creazione di nuove opportunità di lavoro
- Inclusività, come cultura aziendale
- Propensione alla risoluzione di problemi
- Forte insieme di valori
Queste 8 tematiche però, a livello globale, vengono valutate diversamente da paese a paese, ad esempio, in Nord America e in Europa il “prendersi cura in modo equo dei dipendenti” è stato classificato come il punto più importante, mentre in Asia viene data priorità a realizzare “prodotti o servizi che soddisfano le attuali esigenze delle persone”.
Questo suggerimento potrebbe essere d’aiuto al tuo cliente, che si rivolge ad un target nazionale o internazionale.
