Non basta dirlo in sala riunioni, o alle conferenze stampa: i valori e il proposito personale del leader, deve essere allineato perfettamente con quello della sua azienda.

Il suo comportamento privato perciò, è lo specchio della sua impresa e viceversa.

Il leader, ma amplio il discorso su tutto il management, non può più rimanere “in ombra”, la sua comunicazione è importante tanto quanto quella della realtà che sta guidando.

Gli uomini chiave devono essere in grado di comunicare e di utilizzare gli strumenti in modo veloce ed efficace.

Lo so, è un impegno in più, ma ormai non si può trascurare.

Lavori in un’Agenzia di Comunicazione o sei un Consulente Aziendale? Proponi al tuo cliente dei percorsi formativi/culturali sul Personal Branding, pensato specificatamente per i componenti del management.