Qual è il rischio di avere dipendenti e collaboratori troppo soddisfatti?

Quando parliamo di Engagement, dimentichiamo di parlare dei suoi effetti negativi:

• Avidità
• Narcisismo
• Eccentricità

Riflettiamo su ricerche e dati pubblicati dall’Harvard Business Review.

Insieme a me Sandro Formica, docente alla Florida International University di Miami, in Organizzazioni Positive e Academic Fellow all’Università Commerciale Luigi Bocconi.