Smart Working si o no

Più il tuo ruolo è di responsabilità, più visibile deve essere la tua presenza. Ecco perché sono stato così presente in azienda, in modo tale che tutti potessero vedermi lavorare al loro fianco. Se non l’avessi fatto, Tesla sarebbe fallita molto tempo fa”.

Queste sono le parole scritte da Elon Musk, in una mail inviata ai team di Tesla, nella quale prende una decisa e forte posizione contro lo smart working.

In quest’ultimo periodo, come spesso accade, sono nate 2 correnti di pensiero:
1) chi è contro lo smart working è un primitivo retrogrado
2) chi è a favore dello smart working è un innovativo leader del cambiamento

Ma dove sta la verità?

L’ho chiesto con un sondaggio su Linkedin!

Mettendo da parte l’euforia che lo smart working ha portato con sé, cosa pensate sia davvero vantaggioso per le aziende e per l’economia?

  • Dare la scelta ai dipendenti: 58%
  • OK, ma limitato ad alcune ore: 33%
  • Solo in casi di emergenza:8%

Link al Sondaggio su Linkedin >